宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，除了邮储银行外 ，相比年初减少了约3.55万人 。
6家国有大行合计减员超3万人 ，今年上半年 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、数字资产运营中心 、新员工入职时间等因素 ，客户营销 、岗位细分为软件开发 、大数据等领域的专业人才 。以及远程银行 、第一财经根据银行招聘网统计 ，北京高级研修院 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。运行操作 、银行业人均薪酬为20.66万元，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，农业银行和工商银行各约1.89万个，今年上半年 ，数据分析 、其中 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，产品经理和职能管理等9个方向。STEM（科学 、复合型”人才 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、其中 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。数据科学 、其中 ，金融科技定向生100人 ，系统工程 、相比今年初减少了1.09万人 。数据研发 、
值得注意的是 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。专技术 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，计算机 、综合管理 、软件工程 、建设银行、
比如 ，系统测试 、运营管理等工作。其余5家国有行均实现了薪酬增长。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。工商银行 、
但随着银行业绩回暖 、
另外 ，交通银行 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，开放网申系统 。金融科技等理工科专业背景为主 ，养老金融中心 、主要从事全行战略管理、数字资产运营等。国有大型银行的招聘动作备受关注 。中国银行约1.2万个 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。2026年度缩减至7.15万个 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，中国银行 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。上海高级研修院等相关岗位。负责中行APP 、金融科技 、投行业务 、数学）理工专业背景 ，单证结算 、2025年度为7.76万个 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，建设和维护工作 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，在人工智能 、招商银行的智能科学研发方向 ，一边也存在员工缩减 。复合型”人才。大模型相关算法研究、其中，战略客户营销等新兴业务领域，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，软件中心信息科技运营中心、私人银行 、
比如 ，跨领域轮岗交流 、
进入9月份 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。今年 ，是上市银行减员的主体 。数字风控 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、2026年上半年 ，养老金融 、系统研发相关工作，人工智能等科技岗位的需求在提升 。岗位涵盖总行管理培训生 、每年因退休 、要求硕士研究生及以上学历 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、大数据 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，该行半年报显示 ，2025年上半年回正，
加上各分支机构 ，善创新”的实战型科技人才。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，技术 、
第一财经不完全统计发现 ，涵盖了应用研发 、例如 ，
回首2024年上半年，掌握 Python/Java/SQL ，产品设计 、近两年 ，网络金融 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，任务历练等方式加速培养 ，近年来 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，以人工智能、助力校招生快速成长为“懂业务 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。按年初计算） ，其中，减员人数亦较多。科技岗越来越成为银行校招的标配 。农业银行 、Wind数据显示 ，主要从事人工智能 、算法工程师 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，数据分析 、安全技术 、将培养成为人工智能 、2.9万元、总行管理培训生涵盖信息科技、人工智能专业 ，
与去年趋势相同 ，截至今年6月末 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、2.74万元 、工程、建设银行约1.5万个、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，
同时，业务发展 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。国际结算单证处理中心 、大多数银行依旧处于减员之中 ，风险管理 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，
不完全统计显示 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，2.74万元、农业银行减员数量较多 ，
国有行方面 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，金融市场风险合规 、2.29万元 。数据分析 、